公司好，职位要求也高，敢投的人并不多。

        主要是两个因素结合在一起了。

        新面孔，国贸大厦。

        刚成立的公司就敢安札在国贸大厦，这实力自然不必说了，而且一般都处于发展上升期，未来前途不可限量。

        面试申请太多，简历都看不过来。

        林冬干脆只看面试人事经理的申请。

        先把那些管理学的研究生和博士给剔除，这样的人太厉害了，万一给他们发挥的余地，鬼知道他们能干出什么事儿来。

        再把工作经验超过一年的刷掉。

        就算需要工作经验，也是需要失败的经验。

        然后这个职位就只剩下十几份简历了。

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